Сейчас мы видим яркий тренд: большое количество наставников и сообществ. И зачастую наставничество вызывает к себе отрицательное отношение, как когда-то было и с психологами. Что же происходит? На самом деле тренды не рождаются просто так. Они отвечают на вызовы времени. А время сегодня стремительное. Какие вызовы у бизнеса сейчас? Как собственник бизнеса, вы должны быть устойчивым, гибким, первым получать информацию, обладать знаниями, новыми навыками и компетенциями. Как это все успеть?
Конечно, быстрее всего это сделать с человеком, у которого уже есть опыт.
Его и можно назвать наставником. Надо отметить, что во все времена были люди, к которым обращались за советом: философы, мудрецы, учителя. Первые, кто передают опыт и наставляют по жизненному пути, это родители, дальше учителя, преподаватели, а после у нас открыт простор для выбора тех, у кого учиться. На пути своего развития я всегда обращалась к экспертам-наставникам, и это дало мне возможность добиться серьезных результатов в своей карьере. И сейчас продолжаю обращаться к специалистам, как только возникает вопрос. Как я выбираю эксперта и на что бы рекомендовала обращать внимание, если вы решились обратиться за помощью? Всегда выбираю «играющего» тренера: то, чему он учит, должно присутствовать в его жизни, смотрю на культуру общения, обращаю внимание на образ. Для меня важны сертификация, подтверждающая знания, и репутация наставника. В выборе эксперта-наставника самое главное найти «своего». И да, в каждом периоде вашего развития у вас будет «свой» наставник. Посмотрите, возможно, уже сейчас вы стараетесь быть на кого-то похожим, кто-то в вашем окружении имеет для вас вес. Вы перенимаете опыт исходя из насмотренности, и это тоже можно отнести к категории наставничества. Люди так или иначе влияют друг на друга, поэтому важно окружить себя теми людьми, с которыми интересно, у которых уже есть те качества, к которым вы стремитесь.
Окружение — важный компонент успеха.
Поэтому сегодня мы видим множество сообществ: бизнес-клубы, клубы по саморазвитию и пр. Человеку нужен человек. Современному человеку важен выбор. И сегодня каждый может выбрать то сообщество, где он сможет развиваться согласно своим представлениям.
Создавая наш клуб, думали прежде всего о поддерживающей среде, о совместном росте.
У меня как у эксперта очень много мероприятий: начиная бизнес-завтраками, заканчивая организацией и проведением международных бизнес-сессий и региональных форумов. Чтобы успевать рассказывать и другим о возможности участия в них, хотелось систематизации. Клубная площадка помогает и в этом: рассказать о мероприятиях, познакомить с экспертами и резидентами.