Автор образовательной программы «КОНГЛОМЕРАТ», профессиональный коммуникатор промышленного флагмана региона, победитель международных конкурсов и обладатель многочисленных премий Айнур Гибатов расскажет о своём пути, о том, почему коммуникации так важны в современном обществе и как его программа помогает совершать квантовые скачки его ученикам.
Айнур, каким был путь от Студента года Республики Башкортостан до основателя образовательной программы «КОНГЛОМЕРАТ»?
Говоря о пути, наверное, важно отметить не только период студенчества. С самого детства родители каждый день инвестировали в меня время, силы и деньги, чтобы не было ни одной свободной минуты: спорт, училище искусств, КВН, танцы - чего только не было. Тогда, в 2012 году, стал «Супершкольником Поволжья», обойдя лидеров из нескольких регионов. Будучи студентом, участвовал в федеральных и международных образовательных программах. И уже тогда понял, что из кувшина больше не возьмешь – чем в него нальешь. Хочешь достигать определённых результатов – будь добр, вкладывай в себя. В этот период я победил в конкурсе «Студент года республики Башкортостан» и стал лидером международных олимпиад и марафонов. Все это сформировало базу для дальнейшей работы в области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в одной из крупнейших компаний страны, куда меня пригласили еще студентом. Около двух лет назад ко мне стали обращаться люди из разных сфер с просьбами дать консультации по рабочим вопросам, о реализации проектов, а кому-то просто не хватало мотивации, сил и нужен был поток новой энергии. С этого момента начал проводить консультации, помогать. К январю 2022 года, на основе многолетнего опыта, я разработал образовательную программу и принял решение, что пора стартовать. Информацию выложил в социальных сетях и это стало началом истории «Конгломерата».
Айнур, что такое «Конгломерат»? В чем заключается идея этого образовательного проекта, его уникальность?
«КОНГЛОМЕРАТ» – это история про людей, ориентированных на высокие результаты и готовых раскрыть свой потенциал. Учёные Гарвардского,Стэндфордского университетов и Фонда Карнеги выяснили, что 85% успеха в профессии зависят именно от soft-skills (гибких навыков). За много лет работы в многотысячном коллективе, организации корпоративных обучений в компаниях, поездок по международным форумам я понял, что это действительно так. Согласитесь, есть очень компетентные в своих отраслях люди, которые долгие годы находятся на одном уровне из-за слабо прокаченных навыков и отсутствия эффективных коммуникаций. И наоборот, есть примеры харизматичных, энергичных людей, которые заводят лёгкие диалоги, без сложностей решают вопросы и принимают серьезные решения. Они активно растут по карьерной лестнице, масштабируют бизнес и зарабатывают очень хорошие деньги, при этом не имея особой компетенции или опыта. Именно поэтому «Конгломерат» – это комплексная программа по прокачке soft-skills в формате комьюнити, наставничества и мастер-майнда.
С помощью данной образовательной программы комплексно прокачиваются следующие качества инавыки:
- Харизма и уверенность в себе.
Как другие люди могут в вас поверить, если вы сами не верите в себя?
- Личная эффективность и энергия.
Мир меняется очень быстро, увеличивается скорость всех процессов. Очень важно сохранять темп.
- «Открывашки» разговоров.
Иногда замечаю, что на мероприятиях, встречах, конференциях люди сидят молча, не зная, как начать разговор. Ну как можно терять драгоценное время и не знакомиться? Новые люди – новые возможности!
- Самопрезентация.
У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Как бы это не звучало, мы каждый день себя продаём (в хорошем смысле этого слова). «Конгломерат» научит грамотно и структурно самопрезентоваться. Очень важен самый первый момент соприкосновения, от него зависит успех дальнейшего взаимодействия. Я уверен, что у каждогочеловека есть опыт, достижения. Просто надонаучиться себя подать.
- Ораторское мастерство.
Красивая речь – фундамент эффективной коммуникации. Ровно так же, как и мышцы свою речь необходимо тренировать на регулярной основе.
- Навыки публичных выступлений.
Если целимся на большие масштабы, то рано или поздно придётся выступать перед своими работниками, коллегами на мероприятиях, конференциях и совещаниях. Очень часто вижу, что человеку предоставляется возможность выступить на крутом событии, заявить о себе и о своем бизнесе, а он отказывается из-за отсутствия навыков публичных выступлений, тем самым упускает возможность продвинуть себя и свои проекты.
- Эмоциональный интеллект.
Способность контролировать свои порывы. Чем шире круг ответственности и масштаб принятия решений, тем меньше возможности поддаваться эмоциям. Поэтому важно прокачать способность их контролировать, чтобы во всём у нас был принцип: 70% - холодный расчёт и 30% - эмоции.
– Личный бренд.
Многие думают, что личный бренд - это только про ведение социальных сетей. Но личный бренд - это позиционирование себя абсолютно на всех информационных площадках, событиях, встречах, в компаниях. Да что говорить, даже аромат духов является инструментом продвижения личного бренда. А как это связано и как продвигать своё имя, мы проходим на образовательных семинарах.
Вся образовательная программа построена в форматенаставничества, комьюнити и мастер-майнда, где не только я и приглашённые эксперты прокачивают наших резидентов, но и сами резиденты обучают друг друга, раскрывают свои навыки и скиллы, помогают в оперативном решении вопросов и делятся секретами из своих сфер. Ставим себе задачи на неделю, а если их не достигаем, у нас есть цена слова. Это очень хороший инструмент мотивации и достижения поставленных целей.
С помощью данной образовательной программы комплексно прокачиваются следующие качества инавыки:
- Харизма и уверенность в себе.
Как другие люди могут в вас поверить, если вы сами не верите в себя?
- Личная эффективность и энергия.
Мир меняется очень быстро, увеличивается скорость всех процессов. Очень важно сохранять темп.
- «Открывашки» разговоров.
Иногда замечаю, что на мероприятиях, встречах, конференциях люди сидят молча, не зная, как начать разговор. Ну как можно терять драгоценное время и не знакомиться? Новые люди – новые возможности!
- Самопрезентация.
У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Как бы это не звучало, мы каждый день себя продаём (в хорошем смысле этого слова). «Конгломерат» научит грамотно и структурно самопрезентоваться. Очень важен самый первый момент соприкосновения, от него зависит успех дальнейшего взаимодействия. Я уверен, что у каждогочеловека есть опыт, достижения. Просто надонаучиться себя подать.
- Ораторское мастерство.
Красивая речь – фундамент эффективной коммуникации. Ровно так же, как и мышцы свою речь необходимо тренировать на регулярной основе.
- Навыки публичных выступлений.
Если целимся на большие масштабы, то рано или поздно придётся выступать перед своими работниками, коллегами на мероприятиях, конференциях и совещаниях. Очень часто вижу, что человеку предоставляется возможность выступить на крутом событии, заявить о себе и о своем бизнесе, а он отказывается из-за отсутствия навыков публичных выступлений, тем самым упускает возможность продвинуть себя и свои проекты.
- Эмоциональный интеллект.
Способность контролировать свои порывы. Чем шире круг ответственности и масштаб принятия решений, тем меньше возможности поддаваться эмоциям. Поэтому важно прокачать способность их контролировать, чтобы во всём у нас был принцип: 70% - холодный расчёт и 30% - эмоции.
– Личный бренд.
Многие думают, что личный бренд - это только про ведение социальных сетей. Но личный бренд - это позиционирование себя абсолютно на всех информационных площадках, событиях, встречах, в компаниях. Да что говорить, даже аромат духов является инструментом продвижения личного бренда. А как это связано и как продвигать своё имя, мы проходим на образовательных семинарах.
Вся образовательная программа построена в форматенаставничества, комьюнити и мастер-майнда, где не только я и приглашённые эксперты прокачивают наших резидентов, но и сами резиденты обучают друг друга, раскрывают свои навыки и скиллы, помогают в оперативном решении вопросов и делятся секретами из своих сфер. Ставим себе задачи на неделю, а если их не достигаем, у нас есть цена слова. Это очень хороший инструмент мотивации и достижения поставленных целей.
Каких конкретно результатов достигают Ввши ученики? Как меняется их жизнь?
Образовательная программа должна быть эффективной, в противном случае она не имеет смысла. Если говорить про финансовые результаты: благодаря комплексной прокачке и изменению подхода к собственной деятельности одна из учениц вышла на доход 1 млн рублей в месяц. Другой резидент, благодаря прокачке навыков коммуникаций и своей проявленности,продал несколько франшиз и заработал 3,7 млн рублей за 3 месяца, стал участником телевизионных и радио передач. Если говорить о реализации себя в новых направлениях: несколько учеников ушли из найма и открыли собственный бизнес, кто-то начал монетизировать свою экспертность, кто-то сменил деятельность и занялся тем, о чем всю жизнь мечтал. Таких примеров очень много, и я открыто показываю результаты в своих социальных сетях. Успех резидентов – мой успех.
Какое количество учеников прошли «КОНГЛОМЕРАТ»?
Сегодня в «КОНГЛОМЕРАТЕ» 60 человек, а если добавить мои корпоративные обучения и семинары в вузах, то количество слушателей превысило 1000 человек. Важно понимать, что «КОНГЛОМЕРАТ» – это не только бизнес-сообщество, а комьюнити людей из разных сфер деятельности и уровней. К нам приходят предприниматели, учредители компаний, управленцы из госструктур и коммерции, менеджеры, наемные работники, блогеры, психотерапевты и представители бьюти-сферы, следователи, спасатели, налоговики. Радует, что «КОНГЛОМЕРАТ» стал таким акселератором профессионалов из абсолютно разных сфер, готовых развиваться и помогать друг другу. Я считаю, что эффективная коммуникация – это взаимовыгодное взаимодействие двух и более людей, готовых принести пользу друг другу. На обучении резиденты получают не только трендовые знания, но и заряженное окружение. Резидент «КОНГЛОМЕРАТА»обречён на рост в своей или новой деятельности.
А недавно мы протестировали еще одну важную гипотезу и создали «Конгломерат ТЕЕN», в рамках которого прокачиваем навыки детей от 14 лет.
А недавно мы протестировали еще одну важную гипотезу и создали «Конгломерат ТЕЕN», в рамках которого прокачиваем навыки детей от 14 лет.
Контактная информация:
Телеграм Айнура Гибатова https://t.me/agibatov
Телеграм Айнура Гибатова https://t.me/agibatov